• Серебристая иконка Facebook
  • Серебристая иконка Twitter
  • Серебристая иконка Google
  • s-linkedin

© 2019 «Центр юридической помощи» Все права защищены

Отправить сообщение

Отпуск в честь Нового года

Пост обновлен 21 нояб. 2019 г.

На новогодние праздники 2019-2020 выходными/праздничными днями Роструд объявил 1-8 января 2020 года, уменьшив таким образом, по сравнению с прошлым, 2019, годом количество нерабочих дней, приуроченных к Новому году, на 2 дня.

В связи с этим, у некоторых россиян встал вопрос о продлении за счет своего отпуска новогодних каникул.

В январе 2020 года будет 17 рабочих дней. И порталом HH был предложен сравнительный расчет заработной платы гражданина, использовавшего 9 дней отпуска в январе, и сотрудника, вышедшего на работу 09.01.2020 г. и отработавшего оставшееся положенное время..


По результатам расчета, если все-таки уйти в отпуск и "догулять" эти 9 упомянутых дней, то можно потерять в зарплате примерно 10 %. Если же уменьшение дохода за январь вас не испугает, то, естественно, по согласованию с руководством и без нарушений трудового законодательства в части предоставления отпуска, очередного и оплачиваемого, то можно смело продлевать каникулы.

Теперь о том, будет ли 31 декабря 2019 года официальным выходным днем.


В производственном календаре на 2019 год 30 и 31 декабря светятся рабочими днями. Но! Опять-таки все зависит от руководства или правительства конкретного субъекта РФ.

Например, в Томской области 31.12 - рабочий день - переносится на субботу 28.12 в этом году. На Кузбассе последний день года традиционно является нерабочим на протяжении уже нескольких лет. То же решение принимает и ряд крупных организаций страны, объявляя выходным днем 31 декабря, но и сохраняя при этом зарплату. Как видим, это не ухудшает условий труда сотрудников, и руководитель вправе вполне принять это решение.



Просмотров: 6